తీవ్రమైన కార్మికుల కొరత, వృద్ధాప్య జనాభా మరియు దీర్ఘకాలిక ఉత్పాదకత సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్న జపాన్ కంపెనీలు కృత్రిమ మేధస్సు (AI) స్వీకరణకు సారవంతమైన భూమిగా ఉండాలి. అయినప్పటికీ, US మరియు UK లతో పోలిస్తే, అనేక కార్యాలయాలలో AI స్వీకరణ మందకొడిగా మరియు జాగ్రత్తగా ఉంది. జపాన్ యొక్క AI పట్ల ప్రతిస్పందన దేశం యొక్క నెమ్మదిగా కదిలే, సాంప్రదాయ నోహ్ నాటకాలను పోలి ఉంటుంది. వేదికపై ఉన్న ముసుగు ధరించిన పాత్రలన్నీ చర్య తక్షణమే అవసరమని అంగీకరిస్తాయి, మరియు ఈ పిలుపును గంభీరమైన అంగీకారంతో పునరావృతం చేస్తారు. అయినప్పటికీ నటులు కదలకుండా అలాగే ఉండిపోతారు. ఇది నాటకాన్ని పెంచడానికి గొప్పది, కానీ దేశం యొక్క తక్షణ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి భయంకరమైనది.
అంతర్జాతీయ పోలికలు మరియు గణాంకాలు
కార్యాలయంలో AI వినియోగాన్ని చూపే డేటా జపాన్ వెనుకబడి ఉందని సూచిస్తుంది. ఆర్థిక సహకారం మరియు అభివృద్ధి సంస్థ (OECD) గత సంవత్సరం చివరలో విడుదల చేసిన నివేదిక ప్రకారం, కేవలం 8.4% మంది జపాన్ కార్మికులు తమ ఉద్యోగంలో AI ని ఉపయోగిస్తున్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా, US లో ఈ సంఖ్య 50% గా ఉండగా, UK లో 32% గా ఉంది. సింగపూర్లో, యునైటెడ్ అరబ్ ఎమిరేట్స్ తర్వాత AI ని అత్యధికంగా స్వీకరించిన దేశంగా మరియు ఆసియాలో అత్యధికంగా స్వీకరించిన దేశంగా చెప్పబడుతున్న సింగపూర్లో, 56% మంది కార్మికులు వారానికి చాలా సార్లు AI ని ఉపయోగిస్తున్నారని తెలుస్తోంది.
జపాన్ కంపెనీల సంప్రదాయవాదం మరియు ప్రమాద భయం
జపాన్ ఎందుకు వెనుకబడి ఉంది అనే ప్రశ్నకు, US స్టార్టప్ కుసె AI సహ వ్యవస్థాపకుడు ఆస్టిన్ జు, జపాన్ కంపెనీలు సంప్రదాయవాదులు మరియు ప్రమాద భయం ఎక్కువగా ఉన్నాయని పేర్కొన్నారు. అతని వ్యాపారం ఇటీవల జపాన్లో తమ AI వ్యవస్థలను కంపెనీలకు విక్రయించడానికి ఒక కార్యాలయాన్ని స్థాపించింది. "ప్రక్రియ మరియు ఏకాభిప్రాయ సంస్కృతి విషయాలను నిజంగా నెమ్మదింపజేసే సంస్థలు ఉన్నాయి," అని ఆయన అన్నారు. "AI పొరపాట్లకు సహనం సున్నాకి దగ్గరగా ఉంటుంది, ముఖ్యంగా క్లయింట్లను ఎదుర్కొనే దేనిలోనైనా. కొందరు ఒక పాత్రను యంత్రం నిర్వహించడానికి అనుమతించడం కంటే ఆ పాత్రను భర్తీ చేయకుండా వదిలివేయడానికి ఇష్టపడతారు." US లో పరిస్థితి చాలా భిన్నంగా ఉందని జు చెప్పారు, కొన్ని వ్యాపారాలు ఇప్పటికే ఉత్పాదకతను పెంచడానికి AI ఏజెంట్లకు చాలా ఎక్కువ స్వేచ్ఛను అనుమతిస్తున్నాయి. "US లో, AI సహచరులు సహాయకులుగా ప్రవేశించి క్రమంగా పని ప్రవాహంలో భాగమవుతారు. (US బాస్ల) వైఖరి తరచుగా – దీనిని ప్రయత్నించనివ్వండి, ఆపై సరిచేయండి." అని ఆయన తెలిపారు. జపాన్ కంపెనీలకు AI ని విశ్వసించడానికి తగినంత రుజువు అవసరమని ఆయన జోడించారు.
కయోటో యూనివర్శిటీ ఆఫ్ అడ్వాన్స్డ్ సైన్స్లో అంతర్జాతీయ నిర్వహణ ప్రొఫెసర్ పరిస్సా హగిరియన్ కూడా చాలా జపాన్ కంపెనీలు AI ని చూడటానికి చాలా ప్రమాద భయం ఉన్నాయని అంగీకరించారు. "దీనిని స్వీకరించడంలో ఉన్న సవాళ్లు జపాన్ కంపెనీలలో ఏదైనా మార్పును స్వీకరించడంలో ఉన్న సవాళ్లతో సమానం. అందుకే AI వినియోగం ఇప్పటికీ చాలా పరిమితంగా మరియు జాగ్రత్తగా ఉంది, ముఖ్యంగా కార్యాలయంలో." అని ఆమె అన్నారు. హగిరియన్ దీనిని US యొక్క మరింత వ్యవస్థాపక సంస్కృతితో పోల్చారు, జపాన్ సంస్థలు లోపం, అనిశ్చితి మరియు ప్రతిష్టాత్మక ప్రమాదాలకు అత్యంత సున్నితంగా ఉంటాయని వాదించారు. "జనరేటివ్ AI ఇంకా పూర్తిగా నమ్మదగినది కానందున, ఇది ప్రధానంగా రచన, సంగ్రహించడం లేదా సమాచారం సేకరించడం వంటి తక్కువ-ప్రమాదకర పనులకు ఉపయోగించబడుతుంది, కానీ ప్రధాన కార్యకలాపాలు లేదా నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు మొత్తం ప్రక్రియలను మెరుగుపరచడానికి చాలా తక్కువగా ఉపయోగించబడుతుంది," అని ఆమె వివరించారు.
ఆరోగ్య సంరక్షణ రంగంలో డిజిటల్ వెనుకబాటుతనం
జపాన్ ఆరోగ్య సంరక్షణ రంగం AI ని చూడటానికి ప్రత్యేకంగా నెమ్మదిగా ఉందని చెప్పబడింది, కొన్ని ఆసుపత్రులు ఇంకా రోగి ఫైళ్ళను పూర్తిగా డిజిటలైజ్ చేయలేదు. "కాగితపు పత్రాలు విస్మయపరిచే స్థాయిలో పేరుకుపోతాయి," అని ఒక జపాన్ ఆసుపత్రి ఉద్యోగి అన్నారు, అతను పేరు చెప్పడానికి ఇష్టపడలేదు. "ఇది శిలాయుగం లాంటిది."
ప్రభుత్వ ప్రయత్నాలు మరియు సవాళ్లు
తక్కువ AI స్వీకరణ యొక్క విస్తృత సమస్య గురించి జపాన్ ప్రభుత్వం అవగాహన కలిగి ఉంది మరియు ఎక్కువ కంపెనీలను ఈ సాంకేతికతను స్వీకరించడానికి ప్రయత్నిస్తోంది. గత సంవత్సరం దాని AI ప్రమోషన్ చట్టం దేశ పార్లమెంటుచే ఆమోదించబడింది. ఇది వ్యాపారాలను AI లో మరింత పెట్టుబడి పెట్టడానికి ప్రోత్సహించడానికి తేలికపాటి నియంత్రణను ఉపయోగించడాన్ని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. జపాన్ "AI అభివృద్ధి మరియు వినియోగానికి ప్రపంచంలోనే అత్యంత స్నేహపూర్వక దేశంగా" మారుతుందని టోక్యో ప్రతిజ్ఞ చేసింది. AI వినియోగం పెరగడం వల్ల జపాన్ తన ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుచుకోవడానికి సహాయపడుతుందని ప్రభుత్వం నమ్ముతుంది. ప్రస్తుతం ఇది G7 లోని అభివృద్ధి చెందిన దేశాల సమూహంలో అత్యంత అధ్వాన్నమైన స్థాయిని కలిగి ఉంది.
జపాన్ ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ వ్యాపారాలచే AI స్వీకరణ ఇప్పటికే గణనీయంగా పెరిగిందని పేర్కొంది, ఐదు సంవత్సరాల క్రితం 11% నుండి ఇప్పుడు 75% కంపెనీలు ఈ సాంకేతికతను ఉపయోగిస్తున్నాయి. అయితే, విమర్శకులు ఈ వ్యాపారాలలో చాలా తక్కువ మంది ఉద్యోగులు మాత్రమే AI ని ఉపయోగిస్తున్నారని, మరియు అలా చేసేవారు కూడా చాలా పరిమిత స్థాయిలో మాత్రమే ఉపయోగిస్తున్నారని వాదిస్తున్నారు.
సాంకేతిక నైపుణ్యాల కొరత మరియు ఉద్యోగ భద్రత
మీజి విశ్వవిద్యాలయంలో జపాన్ సామాజిక వ్యవస్థ మరియు సాంకేతికత నిపుణుడు ప్రొఫెసర్ యసుషి ఒగసావారా, కార్యకర్తలలో తగినంత టెక్-సావి ప్రజలు లేరని అన్నారు. "జపాన్ ప్రజలు స్మార్ట్ఫోన్లు వంటి గాడ్జెట్లతో ఆడటానికి ఇష్టపడినప్పటికీ, ఇక్కడ డిజిటల్ అక్షరాస్యత తక్కువగా ఉంది," అని ఆయన అన్నారు. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో ఒక నివేదిక జపాన్ 2030 నాటికి దాదాపు 800,000 మంది IT నిపుణుల కొరతను ఎదుర్కొంటుందని పేర్కొంది. చాలా కంపెనీలు పాత కంప్యూటర్ సిస్టమ్లతో కూడా పోరాడుతున్నాయని చెప్పబడింది, దాదాపు 60% 20 సంవత్సరాల కంటే పాతవి.
అదనంగా, ఒగసావారా జపాన్ కంపెనీలు నిరుద్యోగాన్ని పెంచకుండా నివారించడానికి AI ని అభివృద్ధి చేయడం కంటే ఎక్కువ ఒత్తిడిలో ఉన్నాయని అన్నారు, ఇది ఉద్యోగ నష్టాలకు దారితీయవచ్చు. "ప్రభుత్వం AI, రీ-స్కిల్లింగ్, డిజిటల్ నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడుతోంది, కానీ వాస్తవానికి, మానవ వనరులను డిజిటల్ నైపుణ్యాలకు అనుగుణంగా మార్చడం కష్టం, ఎందుకంటే పూర్తి ఉపాధిని నిర్వహించడం మొదటి ప్రాధాన్యత," అని ఆయన అన్నారు.
అయితే, నియామకంలో మార్పు ఉంది, కొన్ని కంపెనీలు ఇప్పుడు తమ కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ నియామకంలో "AI అక్షరాస్యత" కు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. ప్రైవేట్ రంగంలో, పెద్ద సంస్థలు, కనెమాట్సు వంటి ప్రధాన సాధారణ వాణిజ్య సంస్థలు, ఏప్రిల్లో చేరిన ఉటా యమగుచి వంటి నిపుణులైన గ్రాడ్యుయేట్లను నియమిస్తున్నాయి. "నేను పనిలో AI ని చాలా తరచుగా ఉపయోగిస్తాను," అని ఆమె అన్నారు. "నా సహోద్యోగులు చాలా మంది దీనిని చాలా ఉపయోగిస్తారు. నా బాస్ కోసం ఇమెయిల్లు రాయడానికి, సంక్లిష్ట పత్రాలను సంగ్రహించడానికి, సమావేశ రికార్డింగ్ మరియు సంగ్రహించడానికి." అని ఆమె వివరించారు. అయితే, US తో పోల్చితే, బహుళ-దశల పనిని స్వయంప్రతిపత్తిగా నిర్వహించగల AI వ్యవస్థలు జపాన్లో ఇంకా దాదాపు వినబడవు అని ఆమె అన్నారు. అయినప్పటికీ, ఆమె యజమాని, దాని దూరదృష్టికి ప్రసిద్ధి చెందింది, ఇప్పుడు వాటిని కలిగి ఉంది.
ఒగసావారా "జపాన్లో మార్పు పరిమితం" అని అన్నారు. "జపాన్ సమాజం బాధారహిత సంస్కరణను ఆశిస్తుంది, కాబట్టి తీవ్రమైన సంస్కరణ కష్టం అని చెప్పవచ్చు," అని ఆయన జోడించారు. జపాన్లో అంతరాయం ఒక చెడు పదం కావచ్చు, కానీ అది లేకుండా దేశానికి అవసరమైన ఉత్పాదకత లాభాలు అంతుచిక్కకుండా ఉండవచ్చు.
